O Futuro do Trabalho está dividido entre profissionais insubstituíveis e profissionais obsoletos
O Futuro do Trabalho está dividido entre profissionais insubstituíveis e profissionais obsoletos
Como RH, você tem menos tempo do que imagina para escolher que tipo de colaborador você quer ter na sua empresa.
Como RH, você tem menos tempo do que imagina para escolher que tipo de colaborador você quer ter na sua empresa.
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Neste exato momento, estamos diante de uma das maiores rupturas da história profissional
Tão grandiosa quanto a Revolução Industrial que substituiu a força física por máquinas a vapor.
Tão profunda quanto a Revolução Digital que transformou bytes em bilhões de dólares.
MAS DESTA VEZ, A RUPTURA NÃO ESTÁ APENAS MUDANDO COMO TRABALHAMOS.
Está redefinindo quem você consegue desenvolver, reter e fazer prosperar
na sua organização.
AQUI ESTÁ A PARTE BRUTAL:
Enquanto na Revolução Industrial você podia realocar pessoas da fábrica para o escritório...
E na Revolução Digital você podia treinar suas equipes a usar um computador...
Nesta ruptura, não existe plano B.
Existem apenas 2 tipos de profissionais
A diferença entre eles não é talento, esforço ou tempo de casa.
É preparação, treinamento, desenvolvimento e mudança de comportamento.
Grupo 01: Future Makers
Profissionais que dominam as 5 competências essenciais que IA jamais substituirá - e que estão se tornando exponencialmente mais valiosos, disputados e difíceis de substituir.
Grupo 02: Profissionais Obsoletos
Profissionais talentosos, dedicados e experientes - que estão se tornando progressivamente obsoletos, diminuindo sua performance e custosos de manter.
E você, como RH, é quem decide de qual grupo
seus profissionais farão parte.
RHs estratégicos que identificam as 5 competências críticas
desta ruptura conseguem, rapidamente:
✓ Transformar profissionais comuns em essenciais (e parar de perder talentos)
✓ Criar culturas à prova de automação (e se tornar empregador de escolha)
✓ Provar o valor de T&D com dados e metodologias concretas (e ganhar ainda mais respeito)
✓ Reter talentos que a concorrência não consegue formar (e reduzir turnover em 40%)
Neste workshop, você terá nas mãos
Dados globais que comprovam essa ruptura e o
FRAMEWORK completo para formar FUTURE MAKERS
profissionais certificados que dominam as 5 competências essenciais que a IA jamais substituirá.
A Ruptura Mapeada
O panorama completo do futuro do trabalho e o impacto direto na sua empresa:
✅ Dados validados e atualizados de Fórum Econômico Mundial, McKinsey, Deloitte, Gallup, Great Place to Work e Harvard Business Review.
✅ Os números exatos que você precisa: quantos empregos serão eliminados até 2030, qual % das competências atuais se tornará obsoleta, quanto custa NÃO agir agora.
✅ Framework de diagnóstico para avaliar onde sua empresa está nesta ruptura (com ferramenta prática para aplicar na segunda-feira).
🎯 Resultado: Clareza absoluta sobre o cenário + dados concretos.
As 5 competências críticas reveladas (e como desenvolvê-las)
O mapa completo de como desenvolver profissionais à prova de automação:
✅ Quais são as 5 competências que IA jamais substituirá (validadas por IBF Singapura + Fórum Econômico Mundial).
✅ Por que essas 5 — a ciência e os dados por trás de cada competência.
✅ O mapa de desenvolvimento com os 3 pilares essenciais: Práticas Imersivas, IA Integrada, Human Skills Essenciais.
✅ Framework de implementação - o passo a passo completo de como começar.
🎯 Resultado: Você sai com o CAMINHO claro de como formar profissionais Future Makers.
Pra quem é este workshop?
✓ Diretores e Gerentes de RH e T&D
✓ Head de Gente & Gestão
✓ CHROs e People Officers
✓ Consultores Internos de Desenvolvimento
✓ Business Partners estratégicos
✓ Analistas de RH e T&D
Também indicado para:
✓ C-Level e Diretoria Executiva interessados em transformação organizacional
✓ Diretores de áreas que lideram grandes times
✓ Gerentes que buscam desenvolver suas equipes com metodologias inovadoras
Se você lidera pessoas e quer prepará-las para o futuro do trabalho, este workshop é para você.
Quem vai conduzir este encontro transformador?
Paulo Filho
Vice-Presidente de Conteúdo e Customer Experience na Eagle's Flight South America™
Paulo Filho é Vice-Presidente de Conteúdo e Experiência do Cliente na Eagle's Flight South America, onde lidera iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento que impactam diretamente a cultura e os resultados das organizações. Com mais de 23 anos de experiência, já colaborou com mais de 200 empresas na América do Norte, Central e do Sul, atuando em diferentes setores, culturas e portes.
Paulo é apaixonado por criar e entregar soluções de aprendizagem impactantes, que inspiram mudanças comportamentais positivas e elevam a performance dos times. Ele lidera uma equipe multidisciplinar com mais de 60 profissionais, e é referência em temas como liderança, diversidade e inclusão, experiência do cliente e do colaborador, inovação, comunicação e aprendizagem significativa de adultos.
Sua formação inclui Química e Gestão pela UNICAMP, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV/Ohio University, além de certificações em Programação Neurolinguística (PNL). Sua vivência internacional, incluindo experiências em países como Portugal e Espanha, amplia sua visão sobre os desafios humanos nas organizações.
Neste workshop, Paulo vai provocar reflexões profundas sobre os desafios que estão redesenhando o mundo do trabalho — e como os profissionais de RH podem se preparar para desenvolver as habilidades humanas que serão essenciais no futuro.
Informações e inscrições
✓ Quando: Dia 27 de novembro
✓ Horário: Das 9h às 12h
✓ Formato: Online e Ao vivo
✓ Investimento: Gratuito
✓ Vagas: Limitadas (150 pessoas)
✓ Pra quem: RH e T&D
Sobre a Eagle’s Flight™
A Eagle’s Flight™ é líder mundial em treinamento experiencial, com mais de 35 anos de atuação global.
Presente no mundo inteiro. Nossos programas são oferecidos em mais de 30 países e em mais de 20 idiomas.
Nossa equipe global está sistematicamente acima das expectativas e entrega 200 programas por mês para grupos que vão de 10 a mais de 3.000 participantes. Nossa estrutura global também nos permite trabalhar com grandes multinacionais, fornecendo mensagens e métodos de treinamento consistentes em todo o mundo.
A Eagle’s Flight está presente no mundo inteiro, com uma extensa rede de parceiros e treinamentos disponíveis em qualquer lugar do globo.
(11) 99647-7098
contato@eaglesflight.com
Rua Laplace, 96 – 5º andar – conj. 51 - Brooklin Novo - São Paulo, SP